特色培訓練內功“青裝”上陣礪本領
首成科技公司為青工成長成才加油賦能
（刊發在11月27日《中國平煤神馬報》第三版）
11月15日，首成科技公司組織青工到廠區一線現場觀摩學習，由該公司技術骨干向青工講解各生產單元設備裝置用途、生產工藝流程、質檢研發方式方法等方面的知識。
一直以來，該公司重視青年人才隊伍培養。今年，該公司創新實施“四結合”（視頻教學與現場觀摩相結合、線上學習與線下交流相結合、集中學習與工作實踐相結合、黨性教育與業務培訓相結合）特色培訓方式，使青工專業知識技能學習緊貼企業發展實際。
10月30日，該公司組織青工系統學習新能源新材料板塊相關知識，并鼓勵青工圍繞技術突破、產品品質提升暢所欲言，互相交流學習。“通過參加系統培訓學習，我學到了不少新知識，提升了專業能力。同時，我發現了自身存在的不足，以后會多加努力。”該公司一名青工說。
11月初，該公司針狀焦廠青工通過實際操作檢驗理論學習情況。他們利用焦油加工廠生產系統停車檢修的時間，集中清理了循環水池。在清理過程中，該廠青工有序完成了沖洗、鏟泥、抽排水、清理雜物等工作，減輕了涼水塔負荷，提高了換熱設備效率，使焦油加工廠生產系統運行更加安全穩定。
11月以來，該公司每周五組織青工集中學習，根據公司發展實際，有針對性地設置培訓課程。
11月15日，該公司開展了以“科技創新、降本增效”為主題的專項培訓，幫助青工進一步掌握相關專業知識，提高青工創新創效能力，鼓勵青工進一步做好降本增效工作。
該公司焦油加工廠生產乙段班長馬志偉為解決精餾塔塔頂溫度波動大的問題，主動承擔了工業萘回流槽底部廢渣清理任務。他帶領班組職工自制清理盤管縫隙所需的銅耙子等小工具，僅用2天時間就完成了清理工作，節約了外委清理費用。
來源：中國平煤神馬報
編輯：郭秋晨
審核：盧 笛
運營：首成科技公司黨總支
